「削れば削るほど、素材は正直になる。」祖父の代から受け継いだこの言葉を、今も工場の朝礼で口にしています。数字だけを追う仕事ではなく、手元の一つひとつに理由を持てる仕事を、一緒に育てていきたいと考えています。
代表取締役 津雲 昭一（つぐも しょういち）金属加工歴32年。祖父の代からの町工場を三代目として継承。
入社後3ヶ月は先輩がマンツーマン指導。焦らず一人前の技術を身につけられます。
技能検定・玉掛け・クレーン等、業務に必要な資格は受験料・講習費を全額補助。
工程管理を見直し、ここ3年で残業時間を半分以下に削減。定時退社が当たり前です。
前職は接客業で機械に触ったこともありませんでした。最初は図面すら読めませんでしたが、今では自分の担当ラインを任されています。「できた」が目に見えるのが楽しいです。
0.01mmの世界は、正直しんどい日もあります。それでも自分が仕上げた部品が製品に使われていると聞くと、続けてよかったと思えます。後輩に教える時間も増えました。
子育てと両立できるか不安でしたが、残業がほぼないので毎日定時で保育園へお迎えに行けています。工場勤務のイメージが良い意味で変わりました。
現場から管理側に上がるキャリアパスがあるとは思っていませんでした。現場を知っているからこそ、無理のない工程が組めるようになったと思います。
下記フォームより応募。1〜2営業日以内にご連絡します。
実際の現場を見てから判断できるよう、面談前に工場見学の時間を設けます。
希望者は入社前に半日〜1日の体験就業が可能。雰囲気を確かめてください。
双方合意の上で内定。入社日はご事情に合わせて調整します。
はい、現在の在籍者の約6割が未経験入社です。3ヶ月間の先輩によるマンツーマン指導期間を設けています。
在籍者の約2割が女性です。重量物の運搬は補助機器を導入しており、体力面の負担を軽減しています。
本社工場（埼玉県）のみの1拠点稼働のため、転勤は一切ありません。
特に設けておりません。40代・50代からの入社実績もございます。
まずは工場見学だけでも、お気軽にどうぞ。応募を迷っている段階でも歓迎します。現場を見てから決めてください。
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